第八十二章 培养人才 (2 / 3)
        “其实我有一个想法，但我自己也不知道行不行的通，所以我才找你商量商量。”

        一听，马振飞放下茶杯，翘首以盼的看着楚现。

        “我是这样打算的，我们直接力两手抓，第一，砸钱去挖人，第二，砸钱培养新人。”

        马振飞听完目瞪口呆，这浓浓的土豪气息是怎么回事，自家老板现在花钱都是用砸的吗？

        回过神来仔细想了想，马振飞觉得如果舍得花钱的话，的确不是不可以。

        然后他顺着楚现的思路补充道：

        “如果老板你真这么舍得砸钱的话，这个办法是可行的，毕竟，整个工程建设最少都需要两三年的时间，这么久的时间，挖人在加上用高效的办法培养新人，人员这个问题的确能够解决。”

        楚现闻言眼睛亮了亮。

        “你也觉得行得通？，既然这样，那就这么干吧，反正我不缺钱！”

        见自家老板下决定了，马振飞赶紧说道：

        “挖人其实没什么好说的，肯花钱，什么人才挖不到，至于怎么培养人才就比较有讲究了，我初步的想法是，与学校合作，新生入学就与我们公司签订长期合同，然后在大一，我们就派遣人开始教他们，每年寒暑假再让他们去工厂学习，我们可以给补贴，不会出现恶意压榨学生工导致他们生出逆反心理。”

        楚现点了点头，然后说道：

        “但你没有考虑过实际情况，现在的大学生，宁愿工资低一点，也不会选择工作环境差一点和累一点的工作。”

        马振飞笑了笑，说道：

        “现在的确有这种现象，但我们可以和那些大专院校合作啊，说实话，其实我们现在需要的就是这些大专生，有着丰富的理论知识不说，更是吃苦耐劳，更重要的是，他们也是学生，更容易管理可塑性也比社会上的人更高。”

        楚现拍手道：

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