第189章待遇 (2 / 4)
        “所以，作为人性化的公司，我们不能这样做，再说之前在活跃上面有规定，凡是做出成绩就需要提高合约的待遇条件。人怎么留得住人才嘞？”

        于飞据理力争，说出了自己的想法。

        但陆菲菲明显不服，另外两个董事李远和王华，除了公司分红的时候拿钱，平常并不太管事。

        对公司的情况也不太了解，两个人对望了一眼，李远想了想说：“我觉得于总说的没错，我们就要按照人性化的道路走，人家说我们是黑心公司，黑心老板。

        另外，培养一个有价值的头部演员不容易，我们要尽量的留住他，让他安心的为公司工作，所以提高待遇是必须的。”

        “我没说不提高待遇，可是这也太快了吧？一般修改合约最起码都要两到三年的时间。你看到现在才一年多。一年多能跟公司赚多少钱呀？”

        陆菲菲依然不服。

        于飞看着他气势汹汹的模样，简直油盐不进，想把她轰出去，但知道人家也是公司董事，当时为公司投资了钱。

        按照公司的章程，组织机构，人家确实有权利说话。

        于飞只能是说服人家，而不是打压人家。于是想了想说：“具体情况我已经说了，你不要无理取闹好不好。”

        “我无理取闹吗？是我的话，你都不听好不好？你开会让我们大家来不就是找我们商量的吗？如果你自己一个人说了算，你找我们开什么会呀？”

        陆菲菲这回一点都不跟某人面子，也不同意跟某人加条件。

        但这件事情于飞觉得完全应该操作，而且他已经答应了徐双说，尽快跟她提高待遇，让重新签署合约。

        可是怎么办呢？

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