第672章 股权激励 (4 / 5)
        魏新源看了一眼日期，暗自心惊。

        原来，这些股权分红协议，早在年前，杨飞就准备好了。

        今天的会议上，如果一句话不对，这份分红协议，在座的人都拿不到手。

        老总们都带了笔，看完协议之后，二话不说，就签上自己的大名。

        杨飞道“签了这份协议，以后大家都是集团的主人了，我衷心的希望，大家都能把集团当成自己的企业来经营，群策群力，再创辉煌”

        全场响起热烈的掌声。

        众人对杨飞更加佩服了

        一个人成功，靠的是运气、也要靠几分能力，但成功之后，能和创业者一共分享成功的果实，这样的老板就不多见了。

        并不是每家企业，老板都能和员工分享股权的。

        杨飞道“分给大家的股权，不是很多，但这个数值，是可以增加的，以后每隔一段时间，或是集团得到了重大进步和发展，那各位的股权，都会相应的增加。”

        这也是留住精英人才的手段，给人以期许。

        只要你在美丽日化工作越久，你的分红就越多。

        这份股权协议书，等于给所有高层吃了一颗定心丸。

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