第1373章 集团的宰相 (2 / 4)
        在杨飞的管理理念中，对人才的管控，实行的是金字塔形的管理。

        杨飞是最顶端的，他主要管理分厂副总以上的人才，这部分人才的任免，都是由他决定的。

        而中层管理人员，大都由人力资源部招聘、培训和合理分配。

        尤其是近两年，高校扩招之后，集团招聘了大量高端人才，也充实到了企业的各个部门。

        如果真如韩依依所言，江晚霞对集团不忠诚的话，那后果的确不堪设想。

        历史上的宰相，为什么能一手遮天？一人之下，万人之上？

        就因为满朝文武，尽是宰相门生

        现在的江晚霞，隐隐有成为美丽集团宰相的意思？

        杨飞和江晚霞之间的关系，并没有韩依依想象的那么亲密。

        他于江晚霞，甚至还不如陈沫和宁馨之间走得亲近。

        更要命的是，江晚霞还是曾经的敌人——钱军的亲戚

        韩依依继续侃侃而谈“不管人力资源部存不存在，每家分厂都有自己的人事部门，这是无法撤消的。既然如此，老板你又何必多养一个人力资源部？你想实现的是金字塔人才管理，但你却把人力资源部单独放在金字塔外部，形成一个小集团了。”

        杨飞怵然心惊。

        韩依依的话，有如一记闷雷，将杨飞给打醒了。

  The content is not finished, continue reading on the next page

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》