第9章 招募工具人 (6 / 7)
        “公司是准备做什么样的软件开发？以及职位薪资方面。”

        “一款全新的语言编程开发环境。入职后会有一个月的学习实习期，7K的薪资，实习期的学习和表现会决定最终职位，转正后的薪资从10k到50k不等。”

        听完林鸿的回答，陈凯安点了点头，随后林鸿拿出已经准备好的卷子以及草稿纸递给他，说道。

        “公司开发需要优秀的语言逻辑思维，这是一份语言逻辑测试，限时二十分钟，记得把最后五题的推算草稿保存好，答案不重要，重要的是推算过程。”

        陈凯安接过卷子，找了一个空的办公位坐下开始答题。

        林鸿便坐着等待第二位面试者的前来，没多久几位面试者便一起抵达。

        将他们安排好，然后依次进行面试。

        面试内容问题就四个。 。再加上一项测试，就结束了，除去测试二十分钟，四个问题都用不了五分钟就能搞定。

        一轮面试接着一轮面试，很快就来到中午。

        看着面试时间结束，林鸿在电脑上将还没抵达的五人名字给去掉。

        并且开始给二十五人的面试分进行排列，随后将二十五份测试卷拿出，认真的批改起来。

        每一份测试卷都带着两张草稿纸，对于前面十五道选择题林鸿扫一眼便知道评分，随后就直接翻到草稿纸上看着面试者的推测过程，同时还在心中默默计算着分数。

        在往后面改卷时，林鸿就很明显看出有几个人是去抄答案了，推演过程全对是没问题，但中间环节竟然都没有出错，并且整张草稿纸干净的离谱……

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