第9章 招募工具人 (1 / 7)
        今天一共收到五十三份简历，加上昨天的二十三份，一共有八十份了。

        见到如此多的简历，林鸿也有些咂舌，这魔都的压力也太大了吧？

        一家不出名的小公司竟然都有那么多人投简历，那大公司的简历数量岂不是要爆炸？

        林鸿将这八十份简历进行分类，并且将其中十七份简历打包发给秦云墨，交给她来审核，这一部分的简历人员都是行政部门人员。

        毕竟是空降下来帮他管理公司的，这一部分的人选交给她来选择会好些。

        而剩下来的简历就全都是工具人开发团队的人选了。

        林鸿仔细查阅着每一封简历，并且为其进行评分、分组。

        经过三个小的反复对比。林鸿筛选出三十位面试人员，并且将面试时间与地点用邮件回复给他们。

        随后林鸿便开始为面试而准备。

        简历上的资料只能大概知晓对方的一个基本水平，想要真正了解对方，还是需要考面试以及……测试。

        华龙编程语言与以往的编程语言不同，华龙编程需要对华龙语有着优秀的逻辑思维。

        毕竟是要用华龙语来编写代码的，如果对华龙语的逻辑理解较差的话，可能会写出大量的BUG。

        并且可能会难以去学习华龙编程语言。。而反之华龙语逻辑好的人，能够很快上手，并且能够熟练掌握。

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