第八十七章 人力资源供应商 (4 / 4)
        喝茶过程中，顺便向他介绍沐春集团旗下聚英人力和精盾安全的业务范畴。

        经过接近两小时的面谈，王丰最终还是答应了李沐风的合作意向。

        王丰对李沐风的看法，也从原先的年轻气盛转换成了年少老成。

        在交谈的过程中，李沐风不仅与王丰谈了些自己对于未来人力资源劳务派遣方面的自己见解。

        同时也与王丰交流了一些后世快递公司的先进做法。

        当然，这些先进的做法都是后世顺达快递推广出来的，只是现在还没有而已。

        但是对于现在的王丰来说，这些想法已经足够他在顺达快递的发展过程中少走不少弯路了。

        最后，两人一致达成了意向，接下来的一个月会将顺达快递在平浪市的人员需求委托聚英人力来完成。

        如果在接下来三个月的合作中，聚英人力的任务完成效率可以满足顺达快递的要求的话。

        将在三个月后将东江省全省的人员需求交给聚英人力来完成。

        以此类推，如果双方合作愉快的话，聚英人力将在一年后成为顺达快递在长三角地区的人力资源供应商。

        在三年后，聚英人力将正式成为顺达快递的华夏国全国区域人力资源供应商。

        这项业务对于聚英人力来说，既是一种挑战，也是一次从平浪市走向东江省甚至是华夏国的契机。

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