第八十四章 财务总监 (3 / 5)
        “哦？为什么？”

        “李总，你看看三位候选人的经历。”

        “其中一号候选人张超的确是经验最为丰富的一位，在外资世界五百强企业有过二十多年的工作经验，确实有很深的资历。”

        “张超的优势在于对大型综合性集团公司的财务管理业务非常熟悉，尤其是在财务风险管控和资金流转方面有独到的见解。”

        “但是他的劣势也在于此。常年在外资企业的工作，他更适应于成熟型的集团公司，而恰恰我们沐春集团目前还是个新兴的集团公司，管理和流程都还不完善。

        “三号候选人李凯，从业经验也有差不多二十年，不过他主要就职的是国内企业，尤其是国营企业。”

        “李凯的优势在于在财务管理圈子有很深的人脉，而且与政府之间的关系可以说较为密切，能够为我们争取到较多的政策支持。”

        “不过他的劣势在于其工作经历决定了他习惯了国有企业那种层层审批的流程，在权限分配和财务成本控制方面就存在了一定的劣势。”

        “至于为何我比较看好郑奋，主要原因有三个。”

        “原因之一，郑奋现在只有三十七岁，年轻相对较轻。”

        “虽然工作经验方面只有十七年，但是他对新事物的接纳程度会比其余两人要高很多，在企业财务管理中的灵活转变方面具备一定的优势。”

        “原因之二，在他十七年的工作经历里，他的跳槽频率没有前面两位多。”

        “前面两位基本上属于职业经理人的范畴，每三年必定跳槽，而郑奋的工作稳定性要强于前两位，他的最短的工作年限也有四年多。”

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