第四十四章 连锁经营 (2 / 4)
        陈小磊，开心茶饮公司采购部经理助理；

        李甜甜，开心茶饮公司行政部经理助理。”

        之前跟着李沐风一起开创第一家奶茶店的几位员工，经过一年左右的培养，他们的忠诚度都得到了李沐风的肯定。

        至于为什么只任命为副经理和经理助理，主要的原因还是希望给他们一些成长的空间，而且也是一种变相的激励。

        毕竟其中年纪最大的张旭和唐焱也才大二而已，如果一下子让他们成为了部门经理，等于没有了上升的机会，对他们反而不好。

        “各位，从一开始便跟着我李沐风一起打拼HappyMore奶茶店，可以说你们是我们奶茶店的元老，是你们与我一起把奶茶店逐渐扩大规模的，谢谢你们！”

        李沐风发自内心的对几人予以了感谢。

        毕竟曾经在自己的初创阶段，是他们五人陪自己一起累过苦过的。

        正是因为他们几个的携手与共，才使得奶茶店的发展异乎寻常的顺利。

        “至于你们的薪资，我跟沈怡沟通过后，决定部门经理助理级薪水调整为月薪四千五百元，副经理级薪资月薪为六千元，经理级薪资为年薪十五万。”

        “至于经理级以上薪资将根据实际情况给与二十至八十万年薪不等。所以各位请好好努力哦，我看好你们！”

        李沐风对待自己的员工一点也不会吝啬，所以给的价钱相比较外面的人员薪资算是普遍偏高的。

        作为一个大一的学生，在学校上学期间就能因为兼职获得月薪最少四千五百元的工作收入。

        这对于现代大学生来说已经是非常来之不易了。

        之所以在行政部设置了沈怡和李甜甜两人。

        主要原因是李沐风未来你打算将沈怡培养成整个开心茶饮的掌门人，而李甜甜则作为行政部经理培养。

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