第八百五十四章 培训基地的下一步计划 (2 / 4)
        这就意味着他们的位置从公司内部的培训基地，变成了对外教育学生的学校，在根本上这两者的区别是天差地别。

        一旦本身的性质发生变化，王儒的身份自然从培训基地的部门经理，成为烹饪学校的主任甚至是副校长。

        至于校长他是从来都没有想过的，肯定是杨振兴挂名。

        但哪怕是副校长，能给王儒带来的好处也多到数不清。

        毕竟从古至今，教育工作者永远都是社会上层人士，受到社会各界的尊重。

        老师都有专门的教师节，这就是这一职业在社会影响力上的体现，是受人尊敬的结果。

        更别提校长的职务了，走出去哪怕是教育机关的领导，也会给与应有的尊重。

        想到这里，王儒有些紧张的问道：“杨总您是怎么打算的？要更换现在的场所吗？”

        杨振兴笑了笑，没在意王儒的心态变化，轻松的回答道：“王老师不用那么紧张，我的打算是现在的地点暂时不变。”

        看到王儒明显有些失望，他继续说道：“对咱们而言，虽然培训和授课经验有了几年的积累，但依然无法一步登天，跟其他职业培训学校比肩。

        先不说咱们是私营公司，不像其他学校，背后多少都有国家的影子，而且在师资力量和管理方面，也需要一点一点的补充和完善。”

        听到杨振兴这么说，王儒心里面也想开了，他知道杨振兴的话是对的，以现在培训基地的底子，是不可能直接打造成专门的培训学校。

        他点点头，试探的问道：“那杨总您觉得咱们用什么样的方式招生授课？”

        “我前一阵去参加饭店协会的年底总结大会，跟不少京城的餐饮行业老板有过一些交流。

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