【0269 校园民主】 (2 / 6)
        从历史上看，即使在西方，选举制也一直是贵族而非民主的特征。

        民主制的雅典实行的是全民抽签制。。而寡头制的罗马才一直实行选举。

        把选举和“民主”划等号只是最近一百年来意识形态之争的宣传结果。

        民主就是让人民成为社会和国家的主人，它要达到这样一种个人与社会的关系，个人可以向社会提出任何合理的要求，而社会必须要么满足他的要求，要么对不能满足的要求提出解释和建议。

        实际上，卢梭早已从古代城邦政治的规律推导出，民主制的核心必须是人民。

        设想现在有一家公司需要找到合适的CEO和其他高级管理人员。

        正常的流程是：公司董事们先让人事部门收集和整理一批在经验和资历上合格的候选人的名单。

        这些经验和资历都有严格客观的标准，比如CEO人选必须在同行企业担任过副总经理的职位两年以上，而CTO人选必须拥有对应专业的博士学位并从事过5年以上相关研究和开发。

        在确认了这些信息的真实性以后，董事们再通过一系列从基础到高级的一对一面试，考察候选人对于应聘岗位的熟悉程度和工作设想，最后按照考察打分的结果决定中选者。

        但如果换成选举制度，流程就可能是这样的。

        在第一步，需要董事们选择的CEO候选人背景五花八门，虽然有几个拥有相关的背景，但更多的是不相干行业的闲杂人等，或者是干脆是脱口秀的主持人或者电影里的硬汉明星。

        到了需要考察候选人的时候，董事们也不能逐个详细地考察他们的资质和水平，而是看着所有候选人乱糟糟地在一个大舞台上要么对下面的观众极力奉承和大抛媚眼。要么互相声嘶力竭地互相指责叫骂。

        更糟糕的，舞台边还有大群候选人各自雇来的后援团在用大喇叭打现场“口水仗”。

        这些台上台下的戏精们把人搞得头昏眼花，董事们只能在完全糊涂掉之前赶紧捡出一个看上去稍好一点的草草了事，至于这个捡出来的人是合格的CEO还是低劣的冒牌货就全凭运气了。

        考核选举制的前半部分类似于历史上的科举制。

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