第一百五十五章元旦前的准备，年度报表和年度总结，荣光半年赚到多少钱 (2 / 8)
        “诸位请坐，不用见外，都是自己人。”苏晟扬了扬手。

        会议直接切入主题，没有丝毫拖泥带水、拐弯抹角。

        “各位荣光集团主管们，在荣光创立半年以来，你们都辛苦了！我代表荣光和个人，对你们表示真挚的感谢。”苏晟双手抱拳横在胸前。

        众人回应：“苏晟哪里话，都是应该的，没有荣光，又哪来我们如今的成就！”

        这话倒没有客套，看似他们撑起荣光，是他们塑造荣光集团，但反过来看，如果不是荣光科技，又哪来他们如今的辉煌和受人尊重的社会地位，以及一份不斐的薪酬回报。

        所以说，个人和公司互相成就！

        苏晟摆手，“诸位，请落座！”

        “在会议开始前，我给大家一份保证，就像我曾说的，各位在子集团、子企业任职的，都会得到在职股份红利，%到5%不等，以下，我兑换我的承诺。”

        总经办负责人被赵敏接替，赵敏和法务部齐森共同拟定各个子集团、子企业的在职股份红利协议书，分发下去。

        所谓在职股份红利，就是说，只要在荣光集团以及荣光旗下子集团企业上班任职，该股份每年所得盈利纯润归于各高管所有，如若离职，该协议就会失效，将得不到半分股份红利，算得上一种战车绑架义务福利，换句话说，也可以说是工资的补偿！毕竟明面上，荣光集团衔职最高的王涛，其薪资，不过年薪六百万，其他一众总裁、副总和总监，则工资更低。

        但有在职股份红利分成以后，则不然，除拥有企业合伙人身份存在以外，更有每年纯利分成，几亿到十几亿，甚至几十亿不等！

        从此可以看出，荣光财大气粗，荣光不差钱！慷慨且大气、绝不会吝啬。

        钱就是一种地球上可利用的资源！而地球，仅为苏晟发展的“新手村”。

        除王涛和黄一帆以外，全部都签署子企业、子集团在职股份红利分成协议书，此协议是他们该得的，亦是苏晟对他们的肯定和褒奖。

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