第三百一十章 组织架构 (2 / 5)
        所谓宗门法规，实际上便是宗门执掌者用之控制宗门内的人、物，让下面的人在预定的轨道中为宗门创造出价值。

        一般传承久远的宗门为了长久考虑还会主动限制掌门掌教的权利，建立长老会等决策机构对掌教进行平衡，以免哪一代的掌教为了个人利益把宗门玩没。

        玄意建立宗门法规时必须注意到这一点，玉虚宗绝对要以宗主为核心，所有的法规都要保障宗主的权利和利益。

        反正大不离便是几个中心点。

        什么不能背叛门派啦，什么宗主令高于一切，什么同门弟子不能自相残杀……

        核心包装好之后再把正道门派千篇一律诸如不得奸淫掳掠，不得残害忠良，不得欺辱老幼等等加上去。

        主要框架确定好，日后找几个专业的人才慢慢细化便是。

        “人还是太少，区区十来个人什么也做不了。”

        五天后清晨，玄意坐在竹林思索道：“有必要让孟知命和五大世家抽调出一部分精英来玉虚峰，先把人手充填起来。”

        接下来工匠上山就要开始营建宗门建筑，单是依靠工匠没有几年的时间根本完不成，所以必须要武道好手加入其中。

        让武道强者搬石头、砌墙壁、运树木，快速完成这些普通人要花费众多时间的重活。

        工匠们主要用以出图纸，指挥人手干活。

        如此才能快速将建筑建造起来。

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