第八百零一章 考核 (2 / 3) 首页

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第八百零一章 考核 (2 / 3)
        所以白清北这都是从哪里来的自信,这可是考核啊,半年一次的大考核啊,这要是连续两次考不及格,也就是说一年里一直不及格,可能要回实习期好好冷静冷静的。

        不过也是,她毕竟不一样,要不然怎么能说是总裁夫人呢,应该就是自信这方面吧。

        可是白清北摇了摇之后,表示自己的身份不会给她任何的加持,相反的还要更加的严格,不然考的不好多丢人啊,所以放心吧,她一定努力让自己保持在九十分以上!

        这种谜之自信,震惊的钱开开又一次无话可说了,旁边的张亭璇也是干张着嘴说不出来一句话,良久之后,她感觉到什么不对劲,想要开口说一说,提醒一下白清北这件事情的不一样,但是还没来得及说话呢,就被程主任大家回到各自的办公位置上面,点开工作群里下发的链接网页,就可以开始考核了。

        好嘞,一下子隔绝了所有可能,白清北自己一个人在办公室里,虽然不能关门,但是和其他人距离也太远了吧。

        为了防止作弊的可能性,除了这个链接之外,这段时间的网络是直接切掉了,而且桌面上不管你放再多的东西,没办法的还是没办法,那考核内容不是你能猜的到的。

        所以当白清北点开网页链接,自信满满的刚刚抬眼落下去,下一秒心如死灰,逐渐呆若木鸡,并且怀疑人生,这些字分开看她都能看懂,可是合在一起怎么就那么让人琢磨不清了呢?

        什么叫做……对公司第三季度的规划完成度有何看法?

        她能有什么看法,她当然是用眼睛看啊,她……

        她……

        不知道啊,第三季度是什么东西都不知道,她那时候只是一个刚入职的普普通通的会务啊,天天不是在擦桌子就是擦桌子的路上,她……

        等白清北好不容易靠着瞎编乱造把这个问题混过去的时候,就看到了下一页的题目,当即眼前一黑,“岗位守则第九条?”

        多么简单的几个字啊,怎么就说的让人心里这么拔凉呢,什么叫做岗位手册,不是只有员工手册吗?

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