第四百五十章 轮椅 (2 / 3)
        张亭璇也说了，不知道是不是自己多想，反正她总是感觉到怪怪的，尤其是那个温如言总是整理白清北的桌面上的东西，还时不时的说几句平时她的生活习惯。

        听上去就是自然而然的跟大家自我介绍的样子，但是那个动作的样子，还是对比的感觉就是挥散不去。

        所以张亭璇觉得，温如言很有可能就是下来为自己铺路的，不都说什么民心所向吗？

        虽然说现在就是很正常的样子，没有谁直说白清北和温如言怎么样怎么样，但是只要以后白清北回来了哪里做的差了一点，那大家肯定是难免有点对比心理的。

        到时候人言可畏，可就很有可能从白清北工作不如温如言上面，变成了叶辰单与其和白清北在一起，还不如和温如言相配。

        白清北一开始还想说应该不至于那么夸张的，结果一转头就看见部门群里好几个同事在提议要把温如言这个暂时上岗的人给拉进群里来。

        就算是程主任点明说了必须是本部门的固定员工才可以进群，温如言又不是本部门的固定员工，所以不符合规定。

        本来应该说到这就打住了，结果不知道是不是温如言对这些男生的吸引力太大了，竟然一致表示不能理解这个要求，大家都在一起上班，有什么事情一向都是微信通知的，那不让温如言进群，以后要是工作出了什么紧急情况怎么解决？

        温度一度上升到了这个情况，甚至还有个男生平时话不多，这种时候莫名的正义感上身，直接说了一句，“不会就是因为公司里传闻有些人心里惦记着，对人家都有怀疑的想法，才故意要排斥着别人吧。”

        这句话说完，整个群里都安静了一下，立马就有一直没出声的别的女同事让这个人说话注意点，赶紧撤回掉。

        结果那男同事不仅不撤回，还有加了一句话，“我说的没错吗？主任都不敢让她进群，还不是因为有些人现在面子大说的上话？”

        程主任估计当时气的不轻，立马就把那个男同事点名批评了一顿，说他挑拨同事关系，并且这是他们部门之间订下的规矩，每个人都要遵守，有问题那就去找所有的部门主管申诉，不要背地里内涵他人。

        白清北当时看着那些群消息只感觉莫名其妙的，自己从头到尾没说一句话，结果还没有一个好事能落在她头上的。

        不仅如此，公司规定还变成了她靠着背景关系的一手遮天？

        你怎么不直接说我给叶辰单吹了枕边风，下一秒就要自己变成部门主管的呢。

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