第198章 职业发展的延续性 (2 / 2)
        李明瑾坐在网吧里，看着招聘网站，想来想去，很伤脑筋。

        老实，想归想，做归做，是两码事。

        虽然她一直打算得好好的，看似已经很理智的去选择和准备，但是事到临头，她还是很头疼，甚至有些犹豫。

        她现在在DL公司做得好好的，应该要地位有地位，要人缘有人缘，要待遇也还算可以。如果换了工作，一切都要重头来过，所有的人，所有的事，都要重新去适应。

        不管是谁，在这种情况下都会迟疑的。

        更何况，DL公司目前只是经营不善，不定熬一熬又有转机呢？

        像陈经理那样，不就一直都坚持着，始终没离开过公司吗？

        可是李明瑾转念一想，又觉得不愿意一直这样熬下去。她曾经是想过分析过，经过很多考虑，才选择的人力资源管理专业去发展。这个决定，她到现在都依然觉得是对的。

        作为文职类的从业人员，本身就缺乏各种行业技术，也不懂技术，职业发展空间很有限。

        李明瑾当初选中人力资源，就是看中人力资源管理的专业性。她希望自己能变成一个专业人员，然后越往后做越专业，这样才能提高她的职业经验价值。就像没人嫌老师老，也没人嫌医生老一样，有些职业就是需要时间的积累和经验的积累，然后越老越值钱。

        可是普通的文职类工作却不是，有点像吃青春饭一样。她就不信，等她到了四五十岁的时候，难道程总和副总还会要她做助理吗？

        *友情提示：换工作，换职业，都需要很大的决心和勇气。有的人知难而退，就算不喜欢，最后还是做回以前的事，只有少数人，能坚持下去。

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;https://wap.mywenxue.me 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》