第33章 用人部门面试 (2 / 2)
        “嗯，我们的专业其实去哪个行业都可以，但是我自己虽然不是学服装设计的，但是也对服装很感兴趣。而且纺织品是一个消耗品，不管怎样，它总是有一定的市场。”

        那人点点头。

        “不错！大家总是要穿衣的，纺织品始终有市场。只在于企业如何去经营、开拓市场。它是个传统产业没错，但绝不是夕阳产业。”

        李明瑾也不知道自己哪句话触动了这位老人家，看他说得有点激动，她也只好不断点头，表示认同。

        那位副总又问：“你对纺织品有多少了解？”

        “这个……不好意思！真的不多……”李明瑾坦白地说，这个肯定是不能糊弄的，不然人家再一细问，就更尴尬了。

        副总好像也早就猜到她不懂，并没有为难。

        “没关系！有心学就懂！坦白说，我原先是做律师的，也照样可以做业务不是？”

        他哈哈一笑，李明瑾也笑了，放松了不少。

        “那关于待遇的方面，陈部长跟你说了吗？你有什么意见吗？”

        “嗯！说了，试用期1600，我没意见。”

        副总又点点头，似乎对她的实诚很满意。要知道，关于待遇问题，他每次面试的时候，总有些人表现出不太满意的样子。但是李明瑾并没有讨价还价，她一个首都名校毕业的大学生，真的可以安定地做下来吗？

        “我们企业不算大，这里的大学生不多，你确定能稳定地在这里工作吗？”

        “这个……我想时间才能证明。”李明瑾换个角度来回答，因为事情还未开始，说可以还是不可以都为之过早。

        “嗯！～”副总倒是对她的回答没有异议，“那你就过来上班吧！我跟人事部说下。”

        他爽快地拍板，决定录用李明瑾。

        *友情提示：面试一般分两轮，一轮是人力资源部的初步面试，一轮是用人部门的复试，重点在用人部门，都是用人部门说了算，人力资源部只有建议。百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费。

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