第三百零三章 会谈（下） (5 / 7)
        大名鼎鼎的“阿里巴巴模式”，井高这些年又不是吃干饭的。对此当然是有些了解。网上到处都是啊。

        按照众所周知的惯例，由股东大会产生董事，再选举董事会主席。以马芸为首的阿里巴巴管理团队股份非常少，想要保证公司的控股权怎么办？

        根据阿里的公司章程，阿里巴巴的董事是由阿里合伙人选出来的。注意，是合伙人，不是股东大会。也就是说股权的多寡无法决定董事会席位。

        那有人会说，我要修改公司章程。没问题。公司章程的修改需要95%的股权同意。那么，马芸拥有多少阿里的股权呢？都知道的吧！8.9%。后来会减持7%。

        谢市煌现在就是建议井高采取这种模式。在优步完成接下来的一**规模融资之前，凤凰基金现在还握有优步近80%的股权，足以修改公司章程。

        一般公司规定的修改章程所需要的投票是三分之二。

        所以说，从这一点上看，阿里的公司治理比万科更加的先进。万科的管理团队现在维持对公司的控制权不是靠章程、制度，而是靠国企股东的支持。当然，万科有历史原因。

        井高轻轻的摇头，拒绝道：“谢总，我不打算在优步推行合伙人制度。以优步的情况，很难搞起来。程总、柳总都非常优秀，但我不希望公司日后内耗。”

        控制权的问题，他确实需要更加深入的思考。凤凰基金在优步的股权，如果和滴滴合并后，确实很难控股。而优步的管理团队中，其实矛盾重重。如果有资本做局，这些人未必会听他的。

        而把程为、柳卿留下来，进入董事会，到时候这“新优步”到底是姓谁，那还真不好说。

        谢市煌微微皱眉。他留意到井高这个人的性格：拗！这个字，是用来形容历史上一个很著名人物。谁呢？王安石！王舒王的外号叫做“拗相公”。

        拗相公说什么：天变不足惧，人言不足恤，祖宗之法不足守。体会一下，这个“拗”字不仅仅只是固执、倔强。还有勇猛，不惧风雨的意思。

        谢市煌轻叹口气，道：“井总，马老师对优步合并滴滴这个事很关注。小程是我们阿里出去的人才嘛。”

        情非得已，他真不想把话说的这么明白。太低端！井高不知道他代表马老师来的？

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