第二百零四章 那我试试？（第二更） (10 / 11)
        当时公司进入正规化，吴彻也和他们商量过，要不要设立副总裁。

        按照常理来说，他们这个规模的公司，一般是两到三个副总裁。

        这基本上就已经达到了饱和的程度。

        但那个时候游戏还没有开始发售，甚至于研发也只是到了后期的阶段。

        大家都是为发电，但到了能够争取自利益，实现自价值的地步。

        一个个也都是不相让，开始争夺起来。

        这无关对错。

        吴彻其实也很乐意看到这些。

        毕竟谁也不希望，自己的公司里都是一些死气沉沉的人。

        尤其是像这种科技公司，要的就是那种具有创新力，能够“折腾”的员工。

        当时场面搞得很混乱。

        大致的模式就是张说张有理，王说王有理。

        我说自己在技术研发方面奉献了很多，你说在广告推广上，也出了不少力。

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