第534章 以大欺小 (3 / 4)
        如果某员工在工作中有过污点，这事儿老板不一定知道，但是一定有员工知道。

        要是该员工参与竞选，知情的员工不但不会选他，还会把他的劣迹告知其他员工。

        因为大家的利益是一致的，你今天在公司有劣迹，明天就可能在创业公司乱搞。

        夏柒昔同意：“这倒也是。”

        张泰杰：“其次，用钱选出来的人，经营能力一定很强，因为投下去的是真金白银，每个投资人都会很慎重，提前做很多调查。

        “而每个员工的调查结果汇总在一起，肯定能找到最有能力的获选者，最后选出的人，不说德才兼备，起码也是优中选优。

        “同时，员工的钱不只是资金，而且是员工自我稳定的筹码。员工自愿投资了，就不会总想着跳槽了。”

        关煌：“分析的不错，咱们就以这次大赛为契机，形成固定的流程，为以后做个参考。”

        内部创业还能打破一些体质僵化。

        有的员工很有威望，因为某些原因一直升不上去，就可以通过这种机会展露头角。

        夏柒昔点头，“好的。”

        关煌：“目前来说，咱们的大敌还是优步，爱拼车他们属于小打小闹，那边有什么动静内？”

        张泰杰：“还在铺设服务器，其他的没什么变化，对了，快的打车的吕梁要离职了。”

        关煌有点惊讶，“是吗，”

        吕梁并非快的打车创始人，但是，其股权比创始人陈星还要高，团队也是他一手搭建的。

  The content is not finished, continue reading on the next page

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》