第187章 远大目标 (2 / 4)
        马俊：“二百个目标？”

        关煌点点头：“对，就是二百个城市，看起来虽然很多，但是把目标分解一下，也不是很难完成。”

        “怎么分解？”

        关煌：“八月底，完成15个城市开站，150个地推人员，只要脑子没问题，全部按照城市经理来培养。从中选出优秀的，两个月后，也就是在十月底，完成50个城市开站。到了那时。地推人员的规模差不多达到一千多名，再次五选一，十二月底完成200个目标。”

        马俊呲着牙，笑着说：“我还以为你会随便说说，八月15个站，九月30个站，10月60个站，以此类推呢……”

        关煌哈哈一笑，“目标是死的，方法是灵活的，只要能完成目标，什么都可以试试。”

        马俊想了想：“不过，这么大的团队，恐怕管理会跟不上。”

        关煌看着他平静说道：“有件事正要给你说呢。”

        “什么？”

        关煌：“计划在全公司实行KPI考核，并引进EPR管理。”

        马俊头有点晕，KPI，他勉强知道是什么，个人业绩考核。

        EPR又是什么？

        同样都是学生，关煌为什么懂这么多？

        这种碾压感让他在对方面前，逐渐丧失信心，不知不觉间摆到了下属的位置，

        关煌看着一脸迷茫，就知道对方不怎么了解，开口解释道：“优秀的地推人员每天可以拜访30个店铺，那么，普通的地推人员每天至少完成15个目标。”

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