一一四拜访美航 (2 / 3)
        “方总，我明白你的意思，但这个单子我现在只能敲敲边鼓，协助协助舒总。争取把童乐的人脉接起来，大梁我现在还担不起来。”杨美华模棱两可，既不肯定，也不否定的回答方化文。

        方化文也清楚，杨美华说的是实话。目前让杨美华冲到第一线去不现实，杨美华的能力，经验都还不足以应付童乐这么大的单子。更主要的是，现在就让杨美华出手，舒越马上就能察觉到。很有可能适得其反，舒越一怒之下，要么放手不管，甚至一走了之。

        这并不是方化文要的结果。

        方化文只是需要，有人能降低舒越在公司的影响力。而并不是不需要舒越。

        对舒越在公司的重要性，方化文心知肚明。

        他只是担心，随着舒越的业务越做越大，舒越会提出股份要求，这可是方化文万万不愿意的。所以，舒越的业绩，某种角度上来说，也成了方化文的心病了。

        近段时间，方化文也一直想物色几位销售能手。

        也谈过六，七个，可要吗是一谈就知道根本没有销售经验的，只不过看过几本销售书的理论牛人。要吗就是要价很高，但并不清楚有多少能力的。

        前几天还见了一位二十三，四岁，打扮的象摇滚青年的“能人”，开口就要销售总监的位子，工资要求2字开头的五位数。

        方化文问了下他的经历，倒是说了一大堆，小小年纪，光在杭城己跳槽四，五家广告公司了，服务最长的公司是六个月。

        方化文见过面后，打听了一下，了解到此人的确也接过一些业务，成交额最大的是六万，可也就做过这么一单。

        方化文倒也想要他，但觉得应该从普通销售人员开始做起，做销售总监肯定不合适。

        方化文主要是觉得，此人的谈吐比较适合做销售，人也算机灵，培养培养，说不定将来是个销售好手。

        结果今天此人来电话，问面试结果，方化文刚说了这层意思。此人就火冒三仗，出口不逊：“你们这破公司，做销售总监，我还不一定来呢。”说完就挂了电话。

        方化文倒一下傻住了，万没想到现在的年青人这么牛了。

        倒也有这么一位，从培训行业想跳槽到广告行业的。

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