四十六，规划远景 (2 / 3)
        舒越觉得此人应该可用，但也有一种感觉，何勇为人非常圆滑，个人野心很大，也许只是把众视当作一块跳板。

        可转念一想，现在谁还会从一而终？！合则留，不合则去。关健还是看管理者如何使用，有能力，去更大，更优秀的公司也是应该的。‘

        舒越又对何勇说，我倒也觉得你比较适合做销售，但你以前毕竟没干过这一行，所以如果众视录用你了，肯定也是从最基层销售做起。

        那你也知道，销售的收入主要分二部分，基本底薪加销售提成。我相信你适合干销售，但不等于你马上能干成。

        我的意思明白吗？

        舒老师是意思我懂，就是开始我的收入不会很多，只有底薪，这个问题我投档之前就考虑过。

        舒越有意把话说的隐晦一点，就是想看看何勇的反映，这应答让舒越很满意。所以就又问了一个问题，你英语水平，特别是口语怎样？

        何勇不好意识的一笑，不怎么样，很一般，只能说几句日常的，超过十句就卡壳了。

        舒越感到除了广告的专业知识，何勇缺乏了点，这人倒是个做FA销售的好苗子。

        想建立一个FA销售组，是舒越来到众视后一直想干的一件事，他知道建个组容易，难的是人选。眼前这人倒可能是个难得的人选。

        这样吧，何勇，明天我们HR会通知你的，但我要告诉你，做销售并不容易，心累，口累，脚累你要做好思想准备。

        谢谢舒老师，希望有幸加入贵公司。再见！

        侍何勇走后，舒越让杨美华通知安得民，金华为，何勇等三人，明天可以来众视上班，最迟到下周一必须报到，过期没有正当理由就作为放弃本次录用。

        快下班时，舒越找了方化文。

        “方总，现在有空吗？关于市场部我有些想法，想向你汇报下，看是否可行。”

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