第八十三章 机动部队 (2 / 3)
        “监控组”，负责监视、监听，平时负责内部安保的。

        “保安组”，负责这支队伍的安全护卫工作的。

        另外。。海东把原配属丹妮那边的监督内部事务的部门调了过来，成立了“纪检组”。专门负责对付以后队伍当中可能出现的不忠、不信之人的。

        这些人，目前对外都是“消防”，实际上是归属海东个人所有的“暗卫”。对外的保安是公开招聘的，只是负责企业的日常保安工作，都是摆在明面上的。而这个大院里的人，除了正规的消防外，所有的人都将归属于“暗卫”统一管理。

        对外隶属于消防。平时穿西装上、下班，有事再进行紧急调用，这样避免了到时候无人可用的窘境。

        从大明白那里带过来的人，绝大多数都留了下来，海东把他们暂时分开到各个组里负责管事。这些人有经验、年龄也稍大一些，识人、办事都相对稳重一些，知道深浅、懂规矩。所以让他们带着新人，进行考核，合适的留下，不合适的退回人事那边，另外安排相应的工作。这边的待遇是员工当中最好的，所以很多人愿意来做事。下一步就是如何过渡和训练成真正的“自己人”。

        海东一愁莫展。

        如何把这些人从“利”字当头，变换成“义”和“勇”，是一个很现实的问题。

        海东到了院里后，在那几个“老人”的引导下，观摩了这些人平时的训练成果，和大家共进了午餐，然后一行人进了会议室，准备进一步商讨下一步的行动计划。

        按照海东的提议，大家进行了表决，最后做出了如下的规定：

        待遇方面：参照后勤机关普通干部的工资标准每月正常发放工资，保险买全，然后订立特殊的保障方法，因公致伤、致残的补助办法，因公殉职的补助办法，都是参照国内的最高标准设立，用海东的话说，不差钱，绝不能让出事的同僚们寒心。

        在保密方面。大家要平时就进行监督、教育。特殊部门签保密合同，…事无巨细，这会一开起来，就是连续开了三天。

        大家在会上畅所欲言，有些想法是基层员工的想法，有些则是这些参会人的想法，大家都融合在了一起进行讨论。

        条条框框，事无巨细，都做了详细的规定，最后海东提出了一条，大家有人当场就沉默了。

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