第285章 爱娃的建议 (4 / 4)
        虽然已经到了下班的时间，这里总会有人晚走，不知是故意装出来的，还是确实有事情要做。

        但是海东也免不了俗，他和其它的老板们一样，愿意看到员工们主动加班、不主动要求加薪和给补助。

        但是好在，海东总有自知之明，而且是从底层工作过一段时间后再走到今的。所以他总能够第一时间反应过来，至少给员工们一个口头的嘉奖和鼓励。

        同时，海东也觉得，这也是挖掘一些人才的必要方法，那就是：快要下班的时间过来看看员工们的状态。

        收拾好东西，随时准备逃跑的人，樱

        假装继续工作，心里已经长草的人，樱

        已经开始做与工作无关的事，推开身边工作的人，樱

        在下班前抓紧总结归纳，认真做收尾工作的人，樱

        甚至，还有一些人，不为时间所动，继续忙到所有今该忙的事忙完为止。

        最后一种人是最应该提拨重用的。

        并不是因为他（她）会主动加班，而是坚持重要的工作当做完、不过夜，这种精神很值得鼓励和嘉奖。

        并不是所有人把工作都当成自己的事来认真做的，很多人做工作就是为了赚工资、拿奖励，而不是因为需要它、喜欢它才来做。

        他们多数人并不理解，工作，对于一个认真对待它的人来讲，具有多么重要的意义和价值。

        【This chapter is finished reading】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》