第252章 滔滔不断的情报 (2 / 3)
        远在异国的一个整洁的计算机房里，海东翻看着有些翻译过后的中文资料，督促着虎生安排得力的人整理、装订成册。然后拿给从技术部门抽调过来攻关小组进行甄选、识别。但是强调一点，告诉虎生，不得泄露这些资料的来源，就说是从网上找来的。

        根据技术部门的反馈，刚开始的资料比较分散、杂乱，后来源源不断的信息碎片经过整理之后，发现了许多有价值的东西，有一些东西甚至可以达到国外科技前沿的水平。

        有一天，甚至出现了一些惊喜，有一些碎片指向了M国最新的科幻汽车的开发信息。要知道，这可是号称未来统领汽车行业发展的重大科研项目，目前国内也只是听说，连具体的内容和照片都没有披露过，但这些信息碎片里指出了其中的一些系统设置情况。这一重大发展，让海东兴奋异常。

        连夸冯璐的能耐见长，连世界一流的情况都能搞一些过来。连夜给冯璐发去了官冕堂皇的贺电，予以通报表扬。

        冯璐接到通电后，兴奋异常，这是她第一次获得这样的荣誉，马上致电二胖显摆了一番，然后晚上特意吩咐后厨加了几个菜，端入了某个房间里。

        至此，滔滔不断的情报，让海东的设计思路又上了一个新的台阶。

        渐渐地，新工厂的蓝图开始勾画了出来，新的产品线有了一些眉目。九桃 .9txs.

        海东一时兴起，把产品线做了细分，大致勾画出了蓝图，然后交给了技术部门，让他们绘制更详细的详图去了。

        这样，大家都忙碌了起来，都有活儿干了。

        海东还是不满意。这些人缺乏工作的主动性，尤其是缺少技术上的领军人物，自己不可能天天做全才。偶尔兴起尚可以充数，理论上这应该由专业的人来做专业的事。

        不禁感叹人才难得。

        后来，终于知道现在国内厂商的痛处了。到处抄袭，是因为没有创新，没有创新是因为没有技术上的领军人物。

        一方面得“求”，另一方面也得“遇”。

        成手就那么几个，下手晚了，就名花有主了。

        看来得制订长期的培训计划，最好是土生土长的自己培训出来的，才靠得住。

        想到这里。 。海东冒出了一个想法，把这个所谓的技术开发部门搞成一个学院式的科研、教学一体化的部门？

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