第十三章 行政规划（二） (1 / 5)
        “那小郑头，你的建议是？”

        “我觉得咱们的步子现在不宜迈的太大，还是尽量尊崇实际，先不要将现有的府县改名为市，如果真要改，我觉得将应天府改名为南京府更好，老百姓接受的程度也更高，行政人员也不用再重新熟悉。反正只要我们自己知道现在的府就等同于市就行了。”

        陆远点点头，“你的意思是将南京府设为江苏省的首府咯？那官员评级和晋升标准你有什么好的建议没有？”

        “远哥，你也不能盯着同一只羊使劲薅毛吧？”

        “嘿嘿嘿嘿，你脑子好，能者多劳嘛~~~”

        郑纪无奈地摇摇头，开口说道：“至于评级和晋升标准我倒觉得还是其次，我们现在的难点在于官员队伍跟不上。而且随着地盘越来越大，也不可能完全指望着苏松常等地籍贯的官员发往各地执政。主要的行政官员可以由我们任命和外派，但当地基层官员还是得由各地方的当地人士来执政，就拿南京来举例子，知府我们可以外派过去，但当地财政局或是其他什么办公室的行政人员，总不能都由我们外派吧？”

        “小郑头，你说的道理我们都懂，但现在不是没办法吗？连度量衡之类都不想通，怎么能让没有经过培训的当地人去进行管理和行政？”

        郑纪点点头，对搭话的李文斯顿说道：“李哥，没错，是不能直接让他们干活。我的意思是说我们得适当的下放一点权力给当地政府，由政府主持考核、晋升、提拔各级行政专员。而我们皇室只需要做好监督一项工作就行了。至于基层人员方面，以目前的情况来看暂时还是只能由我们外派些骨干过去，但随着苏常二府的那批学员顺利毕业，就可以大为缓解目前行政人员紧缺的窘境了。”

        “嗯，郑纪的提议我想大家都不会有什么其他不同的意见，我觉得就直接这么定了，至于具体的考核章程，我们自己凭空想不出，但我们可以参考借鉴嘛。从十九世纪开始的英国文官制度是我们可以借鉴的，包括完整的体系和四项基本原则，我们只需要根据我们现在自身的实际状况对薪资、行政道德和培训制度稍加整改就可以套用过来了。”

        陆远总结了一番，见众人都没有提出异议，接着开启了第二个话题。

        “接下来，咱们研究研究人事任命的问题。任命谁来担任南京府的行政长官？”

        施成又跳出来了，不假思索地答话：“吕应宿啊！除了吕应宿还有谁啊？”

        陆远的一系列问题如连珠炮一般甩了出去，“理由呢？总得有让人信服的理由吧？另外如果我们把吕应宿调来南京，那常州呢？谁接任？江苏省的省长呢？谁来？”

        “呃......”

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