第七百六十七章 季前赛的新气象 (2 / 5)
        而且，很多时候，灵感也不是光从顶级联赛找就能找到的，越是顶级的联赛，其实内里的变化就越少，大家都在打最熟悉的套路，别说颠覆性的创新，就连少许亮眼的选人都很少出现。

        只有广撒网才好捞到大鱼，反正她们也不缺这点资本，能多充实武库，为三连冠增加筹码的话，为什么不这么做呢？

        像玛尔扎哈和巨魔这种看似奇葩，实战起来效果却非常优秀的组合，难道是顶级联赛的那些高手能开创出来的吗？梨珍珠还是在澳洲一个ADC选手的澳服rank里发现他的下路对手有想出这样的配合，只是那两人明显没配合好，那个澳洲的选手多半也没在意。

        但在章紫涵带来的那批能人的大范围搜查下，这个组合最终被一层层的筛选出来，落入了梨珍珠的视线里，并在一番训练之后确认了它的价值，成了她在全球总决赛中才拿出来用的法宝。

        这才是她在把前世带来的那些先知先觉的东西都用光了之后，依然有打不完的底牌的根本缘由。

        为此，分析师的数量也被加到了十个，章紫涵她根据自己的经验，认为分析师和数据统计师之间一对四就足够了，但梨珍珠认为一对三更合适。

        毕竟电竞行业现在还在黄金发展期——这意味着这个行业虽然在吸收大量的人才，但最优秀的人才还没有在行业里崭露头角，大多数人都还是比较平凡的庸才，就算有潜力也还需要发掘。

        但章紫涵和她手下的那批人都是顶级人才，用他们来和这些新招募进来的人相对比显然不合适，即便是他们也多半没有能从那么大量的数据中提取出所有的亮点，一群新人分析师更不可能把这份工作做的和他们一样优秀。

        如果可以的话，梨珍珠甚至想要让分析师和数据统计师一对二、一对一，但这样开销就太大了，而且将来AI科技进步之后，裁员也会变的很麻烦。

        招聘时间分为三个档，从她们回基地到去全明星是第一批，第二批是全明星回来到放假，最后一批是销假回来到上报新赛季阵容。

        梨珍珠只参与对第一档的人的招聘，这批人也是她最重视的，红米、牛排这种优质的教练和bsyy这种相较于教练而言更适合成为优质分析师的人才基本都是这个时间段进入自由市场，并且有目地的来到TQ这里应聘，想要做出一番成绩。

        她倒也没有什么全华班的情结，就算有，S7这个史无前例的冠军也足够圆梦了，不管来的是LCK还是LPL的人，甚至是LEC、LCS那边的人，她都来者不拒，要求只有一个——不影响沟通。

        不管是她还是米萝莉都没有额外在队内配置翻译的想法，她们的想法很简单：如果不能用同样的语言沟通，那就一定会产生差异，翻译并不靠谱，没必要浪费这个钱。

        既然来，就老老实实说中文，不会可以学，三个月期限免费教学，学不学的会，三个月工资总是拿得到的，实在学不会就离开吧，只能说不适合TQ。

        和TQ有同样动作和要求的还有FPX，两家的招聘基本上是一起进行的，FPX此前的配置远不如TQ，但靠着TQ的不断扶助，也拿到了四强的好成绩，让梨珍珠的岳父岳母蹭到了电竞爆发的红利，他们现在也一起下了本钱，不要求FPX能从TQ手里夺走冠军，但起码不要再倒在四强了，亚军总是能争取一下的吧？

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