第一百二十四章 公会文化 (1 / 4)
        星期三早上剑盾圆舞曲开始组织打战场，昨和蝴蝶梦玩笑开过了，之后蝴蝶梦也没理过辰光，需要如何化解昨的事情姜辰还没想到好的办法。

        但蝴蝶梦提的解决指挥问题的办法，姜辰还是间接采纳了。

        姜辰当然不能在公会直接自己要收徒，就算有人要认姜辰当师父，姜辰也不愿意带，劳心劳力，姜辰现在要忙的事情已经够多了。

        姜辰的办法是，在公会建一个讨论群，想当指挥的玩家都可以进，姜辰做了一些简单的培训，讲了自己总结的战场需要注意事项，让这些指挥至少不要被对方屠村，然后鼓励这些指挥号召公会的玩家一起去排战场，进行一段时间。不适合的人自然会淘汰，有能力的人会慢慢涌现出来。

        这个群之后会成为公会指挥们的内部讨论群，可以经验分享、战术讨论、研究对手等等，姜辰会尽可能多的参与进来，不过要不了多久姜辰可能也会为了拿套装，将自己的身份位阶提升为爵士，与公会玩家刷战场的机会其实不多了。

        这些在战场磨砺出来的指挥，不仅能带公会的玩家打战场，还能在之后带公会的玩家去打团本，姜辰只要在公会中铺平一条健康的成长道路，人数膨胀后带来的问题。 。应该能解决。

        今跟着辰光和萌新喵呜排战场的玩家太多了，昨的这些新指挥现在竞争不过两人，会在之后开始带玩家们排战场，今大家还是愿意和两个有经验的指挥打，能否相互排到要看运气。

        人数的膨胀，导致姜辰匹配到的公会队友实力极度良莠不齐，很多队友都没有参加上周的活动，听从指挥的纪律性，对命令的执行力，都远不如上周，姜辰又不可能取消活动，前面几次战场，成绩都很一般。

        姜辰花了大量时间和心思在管理上，对队友们提了不少意见。这样导致的结果是，大家觉得姜辰不仅没做好指挥的工作。。还在不停BB。

        姜辰也生出了无力感，队伍不好带，需要拿成绩话。

        这些队友的意识中认为，战场没打赢就是指挥的问题，姜辰不管什么见效也甚微。

        看来公会人数突然大量增加，也不一定是好事，剑盾圆舞曲的管理者都缺乏管理经验，只有梦玄机今表现的稍微好一点，今萌新喵呜那边的战场指挥效果不错，至少梦玄机带领一只队伍和萌新喵呜带一只，排到一起，才会进入战场，能有一半的人具有不错的团队协作性，战场的难度也比姜辰这边。

        战场的进展不顺，活动又不能取消，姜辰的指挥命令开始变少，只一些自己认为的重点，先让大家习惯自己的指挥风格，对于成绩已经放在了次要位置。

        还好公会每都会组织出海刷强化怪，能让玩家们通过其他方式获取功勋值，降低了玩家们对战场成绩较差的负面情绪。屋漏偏逢连夜雨，在刷第六次战场时，辰光刚刚和队友们磨合出了一点默契，这次战场居然又遇到了果粒橙带领的繁花队伍，姜辰才刚刚建立起来的一点凝聚力，就要经历强敌狂风暴雨般的打击。

        姜辰只能先采取老战术，先击中力量去拿下中路哨岗和强盗头领，然后被动防守。

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