第139章 工伤事故（4） (1 / 2)
        “你胡袄什么。”周飞愤怒地指着林浩。

        周飞不能理解，为什么有的人竟然可以睁着眼睛瞎话，上下嘴唇一碰就颠倒黑白，自己的哥哥一条鲜活的生命已经消逝了，可用去位为什么就是不认。

        “旁听人员请你注意一下法庭纪律。”林淼制止周飞道，她的语气中并没有责怪的意思，周飞失去至亲，情绪一时激动是可以理解的。

        “下面，进入举证质证，原被告及第三人开庭前是否都收到证据材料？”林淼问。

        吴忧、黄炜、林浩：“都收到了。”

        “先由原告进行举证。”林淼。

        吴忧：“第一份证据是死者周飞的入院证明、病历，证明周飞的病程发展及救治经过，周飞从发病到死亡是一个完整的时间链条。不存在其回家拿医保卡就割断时间链条，两被告作出不予工伤认定的决定是错误的。第二份证据是周飞生前使用的记录截图，证明事发当，周飞已经向A公司的部门经理请假，不存在旷工的情况。”

        “被告、第三人对原告提交的证据进行质证。”林淼。

        黄炜：“两被告共同质证，对原告提交第一份证据的真实性无异议，证明对象有异议，病历中无法看出周飞在工作时间发病与最后去世有必然因果关系。对第二份证据的真实性及证明对象无异议，但是这份证据和两被告作出工伤决定书没有关系。”

        林浩：“对第一份证据的质证意见同两被告；对第二份证据的真实性无异议。 。但是对证明对象有异议，周飞通过请假，不符合公司制度规定，员工守则中已经规定了，员工请假应当通过OA系统，周飞没有履行正常的请假手续，应当认定为旷工。”

        “被告举证。”林淼。

        黄炜：“两名被告没有证据提交。”

        “第三人举证。”林淼

        林浩：“第三饶第一份证据是公司请销假制度，证明公司请销假必须通过公司OA申请；第二份证据是周平的请假记录图片，证明周平没有履行符合规定的请假手续，周平擅自离开单位的行为属于无故旷工；第三份证据是员工培训记录。。证明请销假制度第三人已经组织了公司全体员工进行学习，履行了告知义务，培训记录上也有周平的签名。第三人举证完毕。”

        坐在旁听席上的周飞的拳头紧了紧。

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