第264章 讲三点 (2 / 4)
        只要大家能按照我的规划要求保质保量去完成，在我这里待遇好说、奖金好说、什么都好说；如果真要是钱拿了，办事却打马虎眼，那就对不起了，各回各家、各找各妈，我李孟不惯这毛病！”

        ……

        彭程、吴忧、郭铁三人听着李孟这个小青年对他们的言论，心中都很不是滋味：有涨薪大萝卜，也有该滚蛋就滚蛋的大棒子，玩的挺溜儿。

        奈何人家说的也是事实，虽然网站的经营模式要改，未来充满了不定。

        但是他们从上到下整体的薪资待遇都得到了提升，不管哪个层面的员工或是管理者，都没什么不好的话说，都给你加薪了还说个锤子，不干滚蛋！

        三人里面属郭铁的心情最轻松。因为他的任务是最重但也是最轻的，最重的是根据网站发展规划架构。

        不管是网站服务器升级，还是前端后端的页面改版优化，或者是支付与消费渠道的构架，都是这次九州网正常上线运营的一切前提和基础。

        而为什么又是最轻呢？

        这是因为，以上的种种以他团队的技术都能搞定，搞不定的方面就是需要花钱的，而花钱？有没有钱？

        那都是老板应该操心的事情，只要钱到位，上述一切架构都不是问题。

        是以，他郭铁的身子又开始懒洋洋起来了，麻烦事交给剩下的两人吧，那俩人才更需要头疼呢。

        虽然其中大部分都是吴忧来主刀完成，但是彭程作为网站的总经理。也是要从旁协助的，他直接负责的还有人事部、财务部、法务部等部门。

        虽然这些部门在第一批规划里除了人事部任务比较多外，其它俩部门也就暂时打打酱油，但也要分出一部分精力。

        而事实也确实如此，此时彭程和吴忧的心脏则是都有些微微抽搐，他俩的任务看似其实也很轻松，但要实施下来中间的各种麻烦会不少。

        总结出来就是三个字：招留编辑、招留作家、筛选把关作品！

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