第一百四十七章 晋升工程师 (4 / 7)
        这一表扬消息还由制造部经理亲自电话告诉到了部门，张少杰是开怀大笑，好久没有员工给自己这么长脸了，可惜他只是一个助理工程师。

        “小悦，助理工程师申请工程师准备工作怎么样了？”

        “报告经理，明天上午09:00-12:00进行英语测试，下午14:00-16:00进行专业考试，17:00出结果，17:30人力资源就会正式公布这一批晋升的名单。”

        “好，知道了。”

        杜悦看经理对工程师考核晋升率给予很高希望，她不免有些担心。

        她查阅过以往的通过率，全公司最高通过率部门为10%，这还是5年前；而修护部门近5年最高通过率为3%，也就是说，按照这个通过率，部门助理工程师40人，最多可通过2人。

        而且糟糕的是，据人力资源部统计，这次全厂晋升考核工程师一共500人，公司晋升名额预估仅10位，是按照2%预估的，为何这一次的比例预估如此之低，这与晋升机制改革加入英语托业考试有关。

        大部分助理工程师都是刚刚毕业，或者工作一到两年还没有晋升的，大家最担心的就是外语。

        就连杜悦她自己，她大专毕业，工作后自己花钱在外面报班学习英语，管理等课程，她准备报成人高考读自考大学。

        所以这次工程师晋升，修护部门能有一人晋升成功就不错了。

        星期五，龙腾公司正在进行两年一度的工程师晋升考试。

        公司安排了20间VIP会议室，每间会议室25人，同时准备了500台电脑专门进行考核使用。

        今天人力资源部，IT咨询部是繁忙的……

        萧蓦然根据考试安排，提前5分钟进入到第8间VIP会议室，马上要进行的是英语托业考试。

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