第三百六十三章 唐薇出国 (1 / 2)
        早在有老爷子还没退下来之前，很长一段时间ｎｅｉ，尤氏真正的策划人就是尤商信了。

        尤老爷子虽有三个儿子，但真正能够撑起家业的也就只有尤商信一个，可以说尤商信自ｊｉｎ　ｒｕ家里帮忙开始，他就以出ｓｅ的表现被选定为家里生意的继承人。

        那时候，的确只能说家里的生意，因为那时候并没有所谓的尤氏集团。区区几间药房，恐怕连企业都说不上。

        但尤商信过人的智慧，接着策划的方向，和老爷子的人物关系，组建保健品公司，迅速做大，然后又不断涉及其他行业，经营多元化。

        尤商信过人的表现自然毫无异义地成为家族继承人，就连老爷子退休最后几年，基本上尤氏都是尤商信掌舵了。

        尤老爷子见儿子那么能干，心中也很欣ｗｅｉ，同时也很忧心，他也知道，尤氏有今天如此辉煌全是尤商信的功劳，然而毕竟这些都是靠着家族发展起来，名义上，至少名义上，这一切都还是家族企业。

        对于尤商信继承自己位置，尤老爷子倒是没什么不安，但他担心老二和老三，他十分清楚这两位的品ｘｉｎｇ，尤其是老二一向不服老大，老二本事是有的，但是老大锋芒太盛，完全将他盖住了，可以说，有老大在，老二基本没有出头的机会。

        尤老爷子本想着让老二去掌管尤氏集团一个下属公司便算了，但老二不答应，而当时不知道出于什么原因，老大也没有出声。最后老大和老二都留在集团，ｃｈｕ时老头在位两人还好相ｃｈｕ，老头快要退了，两人便开始暗斗。这些老爷子看得很忧心。

        因而在老爷深SI苦虑之后，决定在退休之前，先行定下一ｔａｏ规则和关于股权分配方案。

        三个儿子各占百分三十，女儿占百分之十，但一个前提就是老大只集团掌舵人，甚至以后老大之后的继承人，也是优先由老大这边产生，若果老大这边着实没有优秀人选，才考虑其他兄弟的后辈。若果老大出意外而没有选定继承人，那么将有董事会决定。而董事会原则上也拥有否决继承人的权利。

        当分配方案是在原有基础上产生的，但也设立一个基金，如果家族后辈从这个基金取得资助创业，成功之后，他可以通过股权交换家族企业股份，如果不愿意，那么家族企业只会拥有这个公司股份优先ＧＯＵ买权。

        这些对于一个才起步的家族发展来说，虽然不太完善，但还算一个不错的办法。

        而现在尤小兮面临的危机就是，董事会上如果有人提议对尤小兮质疑，那么真可能否决她掌控集团的地位。

        当还有就是经过那么多年的发展和变更之后，如今尤氏四兄弟ｊｉｅ妹手上的股权分配也有很大的变化，老二手上的股权缩水到百分之二十，老三百分之十，老四尤商玉则是百分之七，而尤商信的则是增加到百分之三十五。其他则是合作伙伴交换股权或者新吸纳的股东。

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