第一百二十五章 考核 (3 / 4)
        陆炳见他愁眉不展，却是不以为意，笑道：“既然办不好差事，那就跟在张大人身边，好好学学，这案子究竟要怎么查。”

        “卑职遵命。”郑壁连忙道。

        张琦笑道：“郑千户可否将案情详细说与我听？”

        郑壁道：“卑职这就将案情的卷宗取来，大人稍等。”

        借着郑壁去取卷宗之际，陆炳又与张琦谈笑了几句，得知今年的考选就这么轻松的过了，也是松了口气。

        这每三年一次的巡考，对于官场中人来说，乃是一种折磨，虽然这巡考与官职升迁有关，但是过程之繁琐，着实令人厌烦。

        这大明的官吏考核制度，乃是继承唐宋时期的旧制，但是又有所变化。

        太祖皇帝朱元璋开国后，大明所有官吏的考核主要由吏部和都察院主持进行，在吏部设考功清吏司，掌官吏考课，黜陟之事，而都察院则是遇朝觐考察，同吏部司贤否陟黜。

        大明初期，官员考核的权力是由吏部和都察院共同享有的。只是这考核制度还处在摸索阶段，并没有形成制度化。

        以外察为例，各地官员除了向上级汇报以外，还需要每年进京朝觐。

        洪武九年曾有规定：知府每年朝觐一次，知州、知县每三年朝觐一次。

        之后由于朝觐太过于徒劳，官员们往往需要在路上浪费大量的时间，是以洪武十八年又改了定制，外官只需三年来京一次朝觐，以辰、戌、丑、未为朝觐之朝。

        到了弘治皇帝在位时期，官员考核制度则趋于完善，正式规定京察为六年一次，考核标准和程序也形成了制度化。

        第一种考核称作“考满”，这种考核方式针对的是所有的在职官员，无论是京官还是外官，都是这样考核。

        这“考满”又分成三个阶段，初考、再考、通考。凡是官吏任满三年就要进行一次考核，叫作初考。任满六年再次进行考核，叫作再考。任满九年再进行考核一次，称为通考。

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