第30章 受命于天 (3 / 4)
        军人和文官，要获得晋升，除了战功或功绩外，还可以凭资历晋升。

        一般情况下，军人从军年限每累计满三年、文官从仕年限每累计满四年晋升一次。

        如果中途有犯错误的，分别有记小过、中过、大过这三种惩罚方式，分别剥夺2年、4年、6年不等的累计时间（也就是这段时间不计入从军、从仕年限），比大过还要严重的错误，那就要降职甚至开除。

        在征兵制度下，如果士兵平常在家未到军中服役，不计入从军年限。所以军人晋升年限比文官短一些才显得合理。

        这是参照了现代的军队晋升制度，赵歇觉得可以运用到这个时代中。

        比如西汉的李广，资历很老，但在唯杀敌数量论军功的制度下，造成了“李广难封”。如果按照当时的军功标准，李广的确没有达标。

        除了军功和资历外，还可以通过能力获得军职，比如较技比武、集体考核，那些成绩优异者，可根据具体情况晋升。

        最后，赵歇说，除了官职外，设置四个爵位，分别是“伯、君、侯、公”四个等级。

        他设置了众多级别，就是要给予官吏和军人足够多的上升空间，让臣子们更有干劲。

        朝臣们越听越惊，越听越是震骇，这些改革措施，先不论对自己有利还是不利、自己是否赞同，大多数人能看出，大王所说的晋升标准实在太完美了，哪怕是制度最严密的秦国都无法与之相比。

        再联想到从井陉作战以来，大王的种种举动，太令人难以置信了。

        难道大王是神仙？要不然怎会想出如此完美的制度，会突然间如此圣明！

        李左车内心激动，差点要流泪了，他面向同僚朗声道：“古往今来，出现过许许多多明君，但试问，有哪一位能与我王相比！”

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