第十五章 升职 (1 / 2)
        成功人士都有共同的特点，那就是有积极的人生态度，努力争取，许多人不可能干成对事情就这样被干成了，夏良才扫高档写字楼，赚老外的钱，原本大家都没有自信做的事情就被他这样做成了。

        夏良才南下广州，硬是把不可能签单的一个喜欢开飞机的望湖集团的王老板卖出去一套别墅，他是参加一个酒会认识王老板的，为了参加广州这个会，他花了一万元才有资格和王老板坐在一起吃饭，王老板是南湖集团的董事长，席间他对这个小年轻很是欣赏，他很喜欢夏良才的办事风格，过了几天，他约夏良才一起出海钓鱼，相处了几天，王老板给了一个夏良才很准确的评价，说他是一个能和有理想的人在一起谈理想的伟大，和想赚钱的人谈怎么赚钱，和官员谈升迁，和老板们谈商机，谈股票，要是和艺术家在一起，他一定是谈艺术的伟大，鄙视金钱的虚伪，他几乎什么都懂一点，这个就是他和人谈的来的主要原因。

        夏良才很高兴的得到这个评价，难得一个人对他能理解的这么深，王老板留他在广州住了几天，随后又给他引见了和他有生意往来的朋友，夏良才得以又卖出去一套别墅，其实这些老板们在北京买别墅都不会去住，一般也就是到京办事的时候住上几天，这绝大时间是空着的，这让夏良才多了点想法，这段时间他一直在想怎么能让老板们买来的别墅能不空着，还有利益产生，如果能把这个问题解决，那么摆在他面前的是一个巨大的商机。

        从广州回来，夏良才被赏识他的销售部王经理向老板请示提升他为销售部副经理。这个消息在销售部公布后一时间大家炸了锅。

        谁也没有想道，这个已经被大家觊觎以久的副经理的位置居然落在了来公司还不到半年的夏良才的肩上。

        销售部的几个业务员谁也没有想通。

        这几个销售业务员在夏良才没有来公司以前也算是业绩可以的人员，起码一年完成1千万的业绩是没有问题的，让他们没有想道的是一个刚毕业的学生在短短的不到半年的时间完成了他们一年的业绩，按理说，销售部是一个非常残酷的部门，你完成的业绩不如对方，你就要甘拜下风。所以说销售部也是一个竞争力比较透明的部门，要比其他的办公室的政治斗争少一点，但也有比较致命的缺点，销售部是一个管理比较松散的部门，一般的时候办公室很少有人，大家聚在一起的时候也不多，相互交流的时间也不多，而且部门的员工自视甚高，甚至以为公司的其他部门所有的员工都是靠他们吃饭，所以不但对其他部门瞧不起，就是对自己部门的人也看不上眼。

        这些人聚在一起，都以为自己是公司的栋梁，穿着高档的西服，言必谈商业，企划，一张口就是国外的经典案例。其实他们在自以为是的时候，自己的业绩一塌糊涂，公司的管理也是环节衔接不上，这个时候在去觊觎业务副总的位置就可想而知了。夏良才的到来正是证明了资本的力量。谁能为老板带来财富谁就有权利。

        一大早，夏良才还没有来的时候，公司的几个先到的业务员开始谈论起来这次人事调整的事情，他们对夏良才提升为业务副总很不服气。

        来公司已经三年的牛大伟更是一肚子的抱怨，他本来是最有希望晋升业务副总这个职位的人选，他不服气的对其他几个业务员说：“他夏良才有什么资格来做这个业务副总，想想吧弟兄们，这个我们的领导人前几天我们还没有把他放在眼力，只不过是一个刚刚毕业的学生，现在居然用火箭般的速度座到了我们的头上，我们要做的事情就是每天点头哈腰的把自己的业务报表递给我们这个小弟弟来审查。你们说是什么滋味？”

        “是啊！TMD，这以后我们还怎么混啊！让一个乳臭未干的小子来领导我们，这个滋味确实TMD不好受！”另一个业务员小李说道。

        “不过，我觉得夏良才这个人到是可以，平时和他也算有些交往，我发现这个人还真不简单，要是他能把我们这个一盘散沙的团队组织起来，说不定还真可以……”

        “哈哈，说的容易，我们的业务王总早就要说团队销售，他来公司快三年了，也没有见他组建好那一支团队，这次他把夏良才提拔上来这团队就能组建成了。我看未必。”另一个业务小周说道。

        “就是。我赞成小周的想法。不是哪个人就能来干好的，等着瞧吧。有他难堪的时候。”牛大伟挥了挥手中的拳头道。“什么狗屁团队，我们要的就是单打独斗，我到要看看这个小副总能把我怎么样。”

        正说着话呢。门被推开了，夏良才进了办公室。

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