第41章 再大的巨头，也有从小做起的时候 (2 / 4)
        “是的是的，不愧是销售一姐，悟性就是高啊！”宁芫觉得perry的这个类比非常贴切。

        “谁在说不知道我是什么东西？”pt双手插在裤兜里，歪着头瞪着眼气势汹汹地问。

        “那您是什么东西？”阿玉一边开出库单，一边面无表情地问。

        哄堂大笑。

        “我是你们的老板哪！”总是把两只手揣在裤兜里，好像手里有宝的pt气到居然舍得掏出一只手来，指着这群没大没小的家伙训斥。

        “我们的老板是不是东西呢？”steve落井下石。

        在一片笑声中，大家战胜了对ka客户说夹生英文的恐惧。

        紧接着，宁芫把整理好的工作流程，包括关键词、时间节点、主要术语等，都分次对大家做了深入浅出的讲解。毕竟是穿高级品牌职业套装的专业销售，很快，大家在各自面对ka客户的时候，都镇定自若、应付自如。

        jerry和当地ka客户谈判，用英文甩出一串串专用术语时，感觉到了经销商们崇拜的目光像一盏盏聚光灯，自己得是多么帅气、多么才华横溢啊！

        gupta本来打算让kuar做ka培训的，雷粤儿说kuar只能用英文讲，就算jennifer想方设法翻译成中文，说给这些不懂英文的销售听，最后大家还是不知道客户想干什么，依然是两套没有交集的系统。他认为这件事情，还真不是简单的中英文翻译。但怎么解这个扣，他对业务不了解，也拿不出什么方案，于是两个人都认为最好的办法，就是让宁芫去解。管理例会上，看到销售团队自信满满、ka销量持续飙升，他们俩相视一笑。

        gupta到上海开会，主席

        uno这么严厉挑剔的老板，居然用了热情浓烈的词语来夸赞他，真是让其他合资公司总经理羡慕、让gupta感动。

        uno当即决定，继续加强李普顿团队！

        很快，任期已到的david回英国，商务经理由从美国优家派来的jt接任；正式成立市场部，市场经理是从荷兰优家派来的edard，一直打杂无主的cathy终于有了个正式的老板；公司招募了一位销售副经理陆意竹，按gupta的规划，pt任期满后，就由这位副经理接替他；为缓解人事部不断招募和管理新人的压力，还新招了汇报给雷总的人事经理sally。

        雷粤儿在电脑上草拟这份人事公告，真是感慨和激动：我们李普顿，终于兵强马壮了！

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