第106章 赌约 (3 / 5)
        时半夏微微动容：“继承权？”

        薄老爷子点头：“薄氏是我一手创办的企业，它就像我的孩子一样，我希望它能一直传承下去，所以要挑选最优秀的继承人。铭儿是我精心培养的继承人，这几年来也一直做得很好，我对他寄予了很高的期望。但是他在遇到你之后，却丧失了最基本的判断力，明知是一家濒临倒闭的企业，却要花费巨资去投资。”

        “我薄氏并不缺这一点钱，但他的这次决策却让我失望，所以当时我就对这个项目投了一票否决权。我虽然已经退居二线，但仍保有对企业的基本权力，只要我不同意，他就无法动用公司的资金为你注资。”

        “所以，他就跟您立了赌约？”时半夏内心震惊。

        薄老爷子点头：“对。所以，倘若这次你们时氏的小蓝瓶项目失败，倘若你们时氏不能给薄氏带来约定的利润，那么他的这次赌局就算输了，他将失去在薄氏的继承权！”

        “想做我薄氏的掌舵人，得有真本事，否则，就算是嫡亲的子孙，将来也只能领取一份家族年金聊以度日。他的父亲，就是一个很好的例子。”

        “你别看我年纪大，但我可不是老顽固，即便薄氏人丁稀薄，但倘若阿铭他无法胜任继承人，那么我将启动职业经理人制度。”

        职业经理人，这一点时半夏明白。

        现如今许多大企业不再任人唯亲，嫡亲的子女想要取得继承权，得靠自己打拼，以实力证明自己有能力胜任，才能取得企业的决策权。

        否则，当家人会把企业交给职业经理人去打理，而家族成员则按月领取家族年金而已。

        这种职业经理人制度，是家族企业未来的一个趋势，在国外已经相当成熟。

        只是，国内老一辈的企业创立者，多数还是偏向于子嗣传承，没想到薄老爷子竟然如此开放，已经想到了培养职业经理人？

        “所以，时小姐，阿铭为你付出这么多，你心里到底是怎样想的呢？”

        薄老爷子目光如电，紧紧盯着时半夏：

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