第八十六章人事调整 (4 / 5)
        但是人既然到了，总得给他们找事做，否则闲着，他们心里不踏实，自己也怕他们变懒了。

        “行。”赵志刚也认为这样安排不错。“我觉得还必须让他们学会骑三轮车，以后要送送货什么的，也

        可以让他们去做——”

        以前这边只有自己一个男孩子，忙起来了，这些杂活全部自己干。

        现在他们来了，又比较空闲，可以兼起打杂的工作。

        “这些你看着就好。”周桃提醒道。“我的原则就是，既要给他们每天按时工作，不让他们闲着，又不要让他们觉得我们刻薄，把他们当牛做马——”

        她会这样提醒，是因为前世碰到过一些来自偏远乡下的农民，因为从来没有工作过，有些过份自卑。

        从其它人那里道听途说一些消息，心里早早有了成见。

        如果你安排的工作多了，他们就会觉得你看不起他们，然后赌气离开。

        周桃的想法是，一个尽责的负责人，必须清楚下面每个人有多少能力，并合理安排工作。

        教新人最头疼的事，就是他们什么都不会，只能卖力气。

        偏偏心里有自己的想法，如果提前没沟通好，就容易引起矛盾。

        同样地，如果他们连这样都接受不了，那只能辞退掉。

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