第888章 大局 (3 / 4)
        罗诺笑着继续道：“为什么公司越大，老总都会让子女接手公司？他们很明白，随便高薪聘请一个，就比他们子女更有能力，但会比子女更忠诚吗？”

        越有能力的人才，往往越被提防，甚至很多公司不重用，就是因为他们太难控制，公司宁愿业绩差一点，也怕重用他们后遭到反水。

        那样对一个公司，无疑是毁灭性的打击，甚至一蹶不振走向倒闭！

        “就是不信任，公司才很难真正的发展！”

        秦烈也明白这个道理，这种问题很难判断对与错，但对公司的长远发展不利是肯定的。

        说白了，华夏人口的原因，发展又很快，有着巨大的消费潜力，国外的公司纷纷入驻便说明看到了商机。

        而华夏企业有几家能靠真正的实力做到国际百强？除了科技的落后，管理模式不也该好好反思吗？

        一家在国外都不受待见的肯某基，在华夏拥有几千上万的加盟店，但他们的管理始终同步，家家赚钱。

        华夏企业为什么没有一家能与之匹敌？加盟越多越乱，就是各怀私心，不顾品牌信誉，很快自己搞垮了自己！

        “杜刚是爸爸的老部下，过去分管餐饮酒店，里边有多少他的亲信，你这么撤掉他儿子，他能甘心吗？”

        罗诺的意思是，撤了杜小波，他老子肯定发火，一旦产生了抱怨，反而对公司的团结更不利！

        “我还打了他！”秦烈哭笑不得的回答。

        他此时也明白，哥哥确实不容易，这也是所谓的大局观，没办法，在人情的现实面前，确实很难抉择。

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