第二百六十一章 勇者士成 (1 / 4)
        绍兴三年腊月下旬，复兴军中高层头目在成纪城内召开的这次会议，虽然规模并不甚大，外界也没有听到什么动静，但却是一次非常重要的会议。

        这次会议，是复兴军从一支民练组织转向执政力量的重要转折，被后世的史家大书特书，无数次的拿出来进行分析研究，然后归纳总结出了跟当时情形完全似是而非的结论。

        不提后世之事，却说眼前结果。

        经过连续两天的闭门讨论，在复兴军内部最终形成了以下几点共识：

        第一，迅速在已经占领的区域开展一次大清查，发动本地民众全员参与，对那些混在普通百姓当中的伪齐和金国奸细进行筛查甄别，然后在各村寨、集镇、县城召开公开审判大会，以此震慑和聚拢人心。

        第二，鉴于复兴军目前没有足够数量的行政官员，因此在占领区内施行军管，参考天云寨和二号根据地的管理方式，筹建军政联合管理委员会，将所有的生产物资和土地集中起来，组织民众共同耕作，共同分配。

        第三，暂停对外扩张的行动，在没有完成全军内部整训之前，不再招收新兵，不再对伪齐控制的城寨发起军事进攻。

        第四，派出谈判人员前往长安与守军头领进行谈判，要求金军支付养活被俘金军所需的粮食、布匹和药材，直到宋金之间关于换俘的谈判达成。若是陕西金军不同意支付以上物资，复兴军将开始大规模的杀俘，以减轻后勤负担！

        第五，继续加大对兴荣商行的投资力度，确保复兴军的后勤供应能够支撑新局面。

        在占领区内开展大清查的任务，由副统领李世辅负责。

        恢复占领区各项秩序和生产的任务，由统领王世雄亲自负责。

        在全军内部进行整训的任务，由副统领吴奎志负责。

        前往长安进行谈判的任务，由黄士成负责。

        代表复兴军前往汉中参加兴荣商行年会的任务，由副统领种洌负责。

        众人对于如此分工并无异议，复兴军的高层权力架构是秦颂借鉴了后世的先进模式，然后结合时代特点设计而成，比宋廷那一套重文轻武，以文制武的模式合理了许多。

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