第十二章 司马懿出场，治大国如烹小鲜 (7 / 11)
        一旦做到了政令畅通，国家这一组织系统就会健康运作，自动调节，而不需要管理者过多地干预。

        从春秋道如今，各路诸侯为求自保纷纷变法图强，但真正变革成功的却寥寥无几。

        究其原因，主要是新法在推行过程中遭到了太多人事和权术的羁绊，以至于虎头蛇尾、有始无终。

        韩昭侯时期，申不害曾在韩国主政。

        他打破血缘宗亲的束缚，重用贤才，锐意改革，把弱小的韩国带进了“当今强国”的行列。

        但是，申不害有个哥哥，想借助兄弟的关系在韩国谋个一官半职。

        于是，申不害便向韩昭侯求情。

        可，韩昭侯却拒绝了申不害的请求，说了一句“不拘一格选拔人才本来就是你主张的。

        而现在，你又来为自己的哥哥跑关系，这不是自相矛盾吗？”

        可见，当国家的变革政策和自身的利益发生冲突时，倡导变革的人自己尚不能坚持原则，新法推行的效果也就可想而知了。

        变革成功者，唯有商君在大秦推行的新法。（知道是商鞅，所以不要纠结称呼。）

        商君的新法，虽然目前褒贬不一，但却是“正”的。

        其中，有功则赏，有过则罚，都按照法律的规定透明地执行，绝不玩弄权术、暗箱操作。

        最为重要的是，赏与罚，都能及时兑现，决不失信于民。

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