第九百零六章 奇物的状态 (2 / 4)
        但同时也兼顾了公司正常健康的发展。

        原本她没有这个能力的，但是，自从在格斗场无意中得到了这个老头的帮助之后，不管做什么事都顺风顺水。

        事实上，整个集团公司被愚化经营到这个地步，只要撑事人不作妖，一般情况下公司绝对能够能维持正常运转。

        虽然这只是余华明面上的资产，但正是由于这些资产公司都是门面担当，所以这些年来他可没少花费心力打造。

        小微接受之后并没有大刀阔斧的改革，反而对以前比较有能力的基层中层都予以升职加薪，她虽然个人掌控能力稍微欠缺一些，但是识人能力还是很强的。

        把一些真正有才能的人提拔上来，然后分给一些股份，或者是给予十分丰厚的奖金，这就让本来就对公司十分熟悉，十分有能力的一批骨干更加忠诚。

        事实上，像他们这种一家资本独大的企业，只要换了最高领导人，一般情况下都要经历一波内斗，新领导人基本上都会带领属于自己的团队入驻。

        总要把一些重要岗位上的元老清洗掉，换上自己的心腹。

        但小薇并没有这么做，反而是提拔了一个比较正直有能力，而且不选边站的公司骨干帮助他来稳住大局，然后把一堆原本属于余华培养出来的老部下都欲以高薪。

        现在的人最认钱，况且，现在公司是在余华已经成年的大儿子名下，只不过管理者是大儿子已经认可的准妻子而已。

        事实上是他们从小微掌管公司中得到了比以前更多的甜头，但是表面上却表现出要维护余华儿子利益。

        至于进去喝茶的余华，他本人好像并不着急出来，所以这帮子手下也没想着造反。

        小微也十分聪明，接管集团这么久，从来没有往公司里安插一个人。

        更没有裁掉一名老员工，反而是管理层普遍加薪。

        当然，对于底层的员工也给了更好的福利。

        但这些员工都是标准的社畜，根本不管大老板换成谁，他们只关心自己的工资高低。

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