第215章 怡心文化传媒 (4 / 6)
        面试的是一位二十左右的青年，肖娜娜上前问了一下，得知考核官竟是京大的学生，肖娜娜赶紧投上自己的简历，也许公司可以骗人，但京大的学生还是信得过的。

        让肖娜娜没想到经过简单的面试之后，她就被公司录取了，这简直就是意外之喜。

        周海三人对公司总经理的要求不高，首先必须是应聘者必须有五年以上管理经验，其次是本科学历毕业。满足这两个条件的优先录取，而肖娜娜在外企担任了六年的副总。无疑是周海三人最看重的，他们本身就是菜鸟，对公司的经营管理可说是一窍不通，而杨国华这家伙在公司成立之前就声明自己不会参与公司的经营，他们几人也是鸭子赶上架。

        肖娜娜在接受公司时还以为贺光义是富二代，她可不会相信这个年轻的董事长是白手起家的，毕竟劲万并不是劲块，她在外企工作了十余年，身家也不过是数十万而已。

        让肖娜娜感到意外的是。公司经营的业务竟是一种前所未见的行业。据董事长的介绍，这种提供压联网连接服务的营业场所叫做网吧。

        英国的网吧还没有传到国内。周海三人可以说是国内第一个吃螃蟹的人，当肖娜娜来到网吧视察时。被眼前的火爆场面吓了一跳。

        来网吧上网的大多数都是附近的大学生，而且还有不少大学生坐在旁边的沙发上排队等座位。

        了解网吧的经营，肖娜娜分析之下得出结论，网吧在国内具有很大的潜在市场。

        写年一台电脑的价格不低于旦四元，相当于普通工人一年的工资，这对于大部分家庭来说，电脑这种没什么实用价值的商品就是一种奢侈品。

        而让肖娜娜感到震惊的是。贺光义提出的品牌经营理论，试问一个。在校学生提出这种先进的经营理念。这难道能不让她网到匪夷所思吗？

        当肖娜娜追问他时，贺光义却告诉她，这种品牌经营的理论是一个，朋友提出的，肖娜娜才放弃了追问下去的想法。

        肖娜娜上任之后，开始组建自己的领导班子，在社会上招聘管理人才。先是财务部需要招聘一名出纳和一名会计，市场营销部需要招聘一名经理和数名业务员，广告部需要招聘一名经理和数名相关专业的人才，人才资源管理部也需要招聘一”灶理，考虑到公司初建，肖娜娜尽量为公司节省开公司发展壮大了，她这个总经理才能稳坐钓鱼台！

        贺光义也只是名义上的董事长而已，在公司里，肖娜娜掌握着数十员工的生杀大权，贺光义利用课余时间跟着肖娜娜学习，有不懂得地方就向肖娜娜请教。

        肖娜娜也知道眼前这今年轻人是她的衣食父母，老板向请他请教，她自然是知无不言，言无不尽。

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