第170章 商界女精英 (6 / 9)
        杨国华当年收购这些公司后，把原有的管理层重组，加入了新鲜的血液，有杨国雄厚的资金和技术支持，这些被收购和兼并的国有企业发展得非常快。

        苏暖援相当于一个人管理上百个公司，这也是她一年很少有空的原

        苏援援多次向杨国华申请。这四多个公司她很难管理得过来，就算她不用亲自去管理公司的事务，她也忙不过来，这是一个，资产上千亿的投资公司，她不得不慎重。

        杨国华旗平的管理人才大部分都是从别的公司挖角过来的，利用薪金或者各种利益吸引他们过来，这并不是长远之计。

        最让他放心的是红星、华康、华美、百盛这几家公司，苏暖暖、施金铃、杨大康、陈一飞是不可能背叛他的，这点他不用担心。

        其余的公司都是由外人管理，他可以用机制来监督公司的管理高层，但也有隐患存在，那就是如果有人背叛他的话，那他的公司有可能陷入危险的境地，谁也不敢保证这些人口的忠于他，他们也只是为了自己的利益在为他工作。

        杨国华想统治整个庞大的商业王国，就必须建立属于自己的班底。

        北大学集合了国内最优秀的人才，他可以在这座学校里建立起属于自己的班底。

        这就是杨国华不反对老妈让他到北大学的原因。

        杨国华在学习人工智能课程的同时，也向学校申请了学习经营管理的课程。

        他去上经营管理的课程，并不是为了学习，而是去寻找自己需要的人才。

        中国有十多亿人口，最不缺乏的就是人才，缺少的是识别人才的伯乐。

        杨国华有四只的时间在学校呆着，他并不着急，现在他旗下的公司已经走入了发展的轨道，在这几年之内如果没有外界干扰的话，是不会出现大问题的。

        王丽霞经过几年的学习，以她现在的能力，完全能够胜任基金会的总经理这个，位置。

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