第407章 徐大记者的野心 (4 / 4)
        像美国人，日本人？为什么他们没有出台限制房地产发展的政策，那是因为他们的民众收入水平高，只要解决这个，那高房价也就不成为问题。

        杨国华旗下的企业，人均工资超过刃。元，尽管比不上发达国家的水平，但却在一定上起了带头作用，在杨国华的那些企业的影响下，低收入群体的工资水平比的年代初期提高了凹，这不得不说是杨国华起了带头作用。

        试问杨国华旗下的企业或者工厂的工资那么高，其他的企业也不好比杨国华开出的工资低太多吧？

        如果其他企业的工资开得太低，那人才无疑会源源不断的向杨国华旗下的企业汇聚，这样一来的话，这当然是国内的企业不愿看到的。

        在杨国华旗下企业的带动下，现在华国境内的工资水平逐年增高，连锁反应，国家也逐步提高公务员的工资水平。

        对于这件事，国家领导人也颇有微词的，因为工资的提高，使得国家每年的支出增大了不少，而始作俑者杨国华，自然也被国家领导人找来谈话。

        由于杨国华实行的高福利政策，使得杨国华旗下的企业聚拢了大批人才，华国的民众多以在杨家旗下的企业为荣。

        除了工资之外，杨国华旗下的企业福利位居全国前列，就算是一些大型国企，著名外企，一比不上杨国华旗下企业的优厚。

        杨国华旗下企业的员工，只要能干到退休，剩下的人生几乎不用操心，就像华康集团，华康的员工退休后，可以享受免费医疗，公司组织的免费旅游，正是这些福利优待，使得很多优秀人才俱都选择了在华康集团工作。

        在华康集团工作，只要不被公司并除。就等于拥有了一张长期饭票，以后的人生也不用愁了。

        在这方面，是其他企业无法相比的。

        其实杨国华也知道，华康等这些企业之所以在短短十数年时间发展得如此迅速，何尝没有因素在内。正是他推行的高福利政策，使得公司源源不断的聚拢来自世界各地的人才。

        就连外国的优秀人才，对在杨国华旗下的企业任职也是非常向往的。

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