321.人心换人心 (4 / 4)
        姚总给咱们财务知情权，给咱们话语权，给咱们参与工厂管理，监督干部们的权力。

        他这么做，都是为了什么？

        好多人，都说姚总是在干傻事，是在收买人心。可是，有谁见过，把自己上亿的资产做抵押，来买下一个行将倒闭的工厂，再拿出自己上千万的资金去收买人心？他有这个钱，自己留下来，几辈子吃穿不愁，还用收买这个人心干啥？

        俗话说，人心换人心。姚总能对咱们这样，是把自己一颗火热的心拿出来，放在大家面前。他是咱们老厂长姚虎，总工程师廖淑芬的儿子啊！他的心和他的父母一样，就是为了让咱矿机再次辉煌！

        现在，大家也听说了，国家打破铁饭碗，好多厂子倒闭了，大批的工人开始下岗。

        可是，咱们矿机呢？这么困难的情况下，没有一个工人下岗。姚总说，只要大家愿意跟着他干，他就不放弃任何一个人，让大家，让所有的矿机人都吃上饭！

        那么，咱们呢，该怎么办？

        这么大的工厂，这么大的困难，都压在姚总和姜总身上，就是铁人也承受不住。可是，咱们这么多人，都去承担一点，每个人肩上都担上一份，这困难就会变的轻松很多。

        过去咱们不愿意为工厂着想，更不愿意承担困难。可是，现在姚总这样对待咱们，咱们就应该替他把困难承担过来，一起努力，把这些难关攻克掉！大家说，是不是这么个理儿？”

        见大家纷纷点头，张主任就说:“那我就不多说什么了，大家按照丁所长安排的，分成小组，分头想办法。我看昨天赵师傅提出来的办法就很好。可以继续利用氩弧焊，这个咱们已经快掌握了的技术，在中碳钢机体上堆焊合金材料，来制造耐磨销轴。谁愿意承担这个试验任务？”

        当下大家就议论一番，有几个工人组织起来，找一个技术最好的老工人当组长，丁群又派一个技术员做指导，销轴研究小组就这样成立了。

        待丁群和课题组长分派好了任务，大家准备分头行动的时候，张主任又把大家叫住了。

        他说:“大家先等一下，我还有话要说。”

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