第一百章 好战术也由人来执行！ (3 / 3)
        现在的尼克斯在盖慈比的梳理和牺牲下，变得团队起来，他们变得愿意传球，大卫李在高位策应，盖慈比无球走位，用神准的三分为尼克斯撕扯对手的防线，加里纳利作为高射炮，威尔森钱德勒埋伏游走为同伴掩护，拉里休斯为队友拉开空间。

        球在球员之间快速地流动，每个人都有接球的机会，每个人都有出手的机会，只要是空位，盖慈比都会鼓励出手，即便是空位不进，盖慈比也会鼓励说一声：“投得好，不进没有关系！”

        德安东尼教练虽然一开始并不喜欢这样的打法，但随着大家的融入，他逐渐看到这样打法的好处所在，鲍勃希尔教练在他的《篮球教练员成功之道一中提到要着重培养球员对球队的责任感。

        他提出的方法是增加轮换，让每个球员都有上场的机会，这样每个队员都会觉得自己对球队的重要性，而让队员都能够有处理球的机会，同样是增加队员对球队的责任感的一部分，触球让他们对比赛的投入更加的深入。

        在盖慈比用这种方法带动队友之后，德安东尼发现弟子们投入比赛的程度更加的深入，每个人在场上乐意分享，更加拼搏，球的传导变得流畅起来，空位变得多起来，命中率也在提升！

        这个小子了不得啊！

        德安东尼感慨道。

        作为一个nba教练都会有自己的篮球哲学，他们竭力的把自己的篮球哲学灌输到球队之中，让球队按照自己的篮球哲xuéyun转起来，篮球哲学没有高低之分，但是执行却有高低之分。

        有些篮球教练有着精确高效的篮球战术，但是却因为没有合适的执行人员，而把球队搞得乱七糟，战绩一塌糊涂。

        所谓屠龙之术是也。

        而盖慈比这样的球员是所有的教练都梦寐以求的，不仅能够执行自己的战术，还能够把队友带动起来，这才是大才！

        这就是盖慈比和克里斯杜洪的区别。

        杜洪可以按照德安东尼的战术严格执行，但是由于本身缺乏创造力，所以打起来中规中矩，你看不出他哪里打的不好，一样也看不出有什么出彩的地方。

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