第282章 斗地主 (5 / 13)
        顶级的医疗团队、司机、机组成员、安保、管理层……

        林林总总，缺口实在太大。

        惨的是，汪大少连一个备选目标都没有。

        目前，汪言的人脉里唯一有顶级水准的dave，比较适合做私人管家，跟着汪言做贴身服务，大机率不适合做庄园管家。

        像这种私人庄园，所需要的人才，真的不仅仅是钱的事儿。

        互相选择、互相信任，比薪资更重要。

        不能组建起一个高度专业、极其优秀、和谐默契的团队，庄园的硬体建设得再好，都只是一个空壳子。

        一想到团队建设，汪言脑仁子都疼。

        在仍旧只是一个天真高中生的时候，汪言觉得世界上的事都很简单，只要有钱，随随便便就能把最优秀的人才聚拢到手下，然后做甩手掌柜就行。

        真正享受到高奢级别的服务以后，汪言终于明白了，根本不是那么回事。

        拿几次买表的经历打比方。

        爱彼的品牌比百达翡丽只差一些，总体算是一个级别的，但爱彼销售的服务能力，比百达翡丽的那位中年绅士，差得不止一点半点。

        再扩大一点，爱马仕的销售，差不多是明明白白的把潜规则贴在脑门上：你不买配售，就别想拿到热门包。

        是品牌的差距么？

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