第324章,你们给的待遇太低了 (3 / 3)
        科研类的员工方面，薪酬待遇平均下来已经达到了500万华币，更何况还有福利分房，配私人反重力飞行器等等诸多的福利。

        如此高的薪酬待遇，以至于带动了其它的企业、单位等等不得不向星河科技集团这边开齐，因为不待遇不开高一些，你根本就留不住员工，特别科技类、研发类的员工。

        要是以前，资本家自然是一个个牛叉哄哄的，你爱干就干，不干拉倒，反正华夏别的没有，人多的是。

        可是现在不一样了，时代变了。

        现在最赚钱的行业都是高科技的行业，即便是给星河科技集团做配件供应商，如果达不到要求，没有办法跟上星河科技集团的变化，很快就会被淘汰。

        所以技术人才和科研人才是必不可少的，没有这些人，你就别想拿到星河科技集团的订单，这星河科技集团对自己的配件供应商也有严格的要求。

        价格给的高，要求也贼多，其中在科研和研发方面的要求就让无数人头疼，可是没有办法啊，想要吃蛋糕就必须要跟上去。

        所以一个个企业在研发方面的投入也是跟着水涨船高，这科研人员的薪酬待遇自然也是越来越高，以至于有时候国内的企业都开始大量的雇佣国外的科研、研究人员。

        星河科技集团这边给自己的员工涨薪酬待遇，其它的企业自然而然也是要跟着涨，这也是纪荣为什么说秦毅哄抬物价的原因了。

        “秦老弟啊，我们可都是赚点辛苦钱啊，不比老弟你，这赚的都是大钱，你可以开高薪酬待遇，我们不行啊，你这样带动下，我们一个个以后都要上街要饭了。”

        老王也是跟着点点头说道，对于秦毅在科研方面的大手笔投入，他们可是看的心惊胆战的。

        秦毅每年在科研方面的投入都是上万亿华币，这不不包括薪酬待遇在里面，如此庞大的投入，绝

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